Décrouvrir quelles sont vos croyances limitantes et quels sont les contours de votre personnalité.

Faire de vos faiblesses un atout et mettre vos qualités en valeur.

Renforcer votre posture.

Trouver votre style et l'affirmer.

Manager à l'ère du digital.

Trouver votre style de leadership.

Affirmer votre posture dans votre équipe tout en créant un climat de confiance avec vos collaborateurs.

Vous exprimer avec assertivité et  bienveillance.

Apprendre à prioriser et à déléguer.

Instaurer des habitudes gagnantes.

Anticiper ce qui peut l'être.

Ancrer les qualités qui vous permettront de gérer les situations imprévues.

Prendre en compte l'imprévisible.

Établir des priorités.

Capitaliser les compétences.

Optimiser les situations.

Tenir un calendrier à la fois souple et rigoureux.

Affirmer votre singularité.

Trouver le style de prise de parole qui vous convient.

Faire un discours efficace et pragmatique.

Préparer et utiliser un support pertinent.

Jauger son pouvoir de décision et son champ d'action.

Gérer la solitude du dirigeant et trouver des appuis.

Renfrocer sa posture de leader.

Interroger le sens et les valeurs d'un projet.

Impulser une dynamique d'équipe  et attribuer des rôles.

Etablir un calendrier.

Superviser le projet jusqu'à son aboutissement.